¿Estima usted los costos asociados a cubrir vacantes dentro de la empresa en condiciones "Normales"?
Dependiendo si el candidato sale de fuentes internas(dentro de la empresa) o externas (fuera de la empresa), el estimado que se presenta a continuación puede variar dependiendo de que tan ideal sea el candidato y que grado de compatibilidad tenga con los requisitos del puesto a cubrir.
Categoría de trabajo Tiempo (Semanas) promedio para lograr full productividad
Ejecutivo contratado externamente | 26 |
Ejecutivo contratado internamente | 16 |
Gerente contratado externamente | 25 |
Gerente contratado internamente | 14 |
Profesional contratado externamente | 20 |
Profesional contratado internamente | 12 |
Representante de ventas/externo | 16 |
Representante de ventas/ interno | 12 |
Representante de servicio al cliente/externo | 12 |
Representante de servicio al cliente/interno | 06 |
Técnico/externo | 12 |
Técnico/interno | 09 |
Administrativo/externo | 12 |
Administrativo/interno | 08 |
Operativo/externo | 08 |
Operativo/interno | 04 |
Source: Mellon´s Human Resources & Investor Solutions Learning Curve Research Study. “Operative” refers to mechanics, plumbers, electricians, chauffeurs, delivery workers and others who perform duties of intermediate-skill level.
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