• "¿Cuáles son algunos de los principales objetivos de la empresa a corto y largo plazo?" Su respuesta le ayudará a formular sus comentarios futuros para satisfacer sus metas y objetivos.
• "¿Cuáles son los denominadores comunes de los empleados de éxito que trabajan con usted?" Usted debe ser capaz de igualar sus habilidades con la mayoría de sus respuestas y los denominadores comunes.
• "¿Puedes compartir conmigo las áreas de la empresa que necesita pulir o desarrollar?" Con la información que recibe en esta respuesta, usted debería ser capaz de compartir sus habilidades especiales que les ahorrará tiempo y dinero.
• "Estoy muy interesado en esta posición y estoy ansioso por seguir adelante. ¿Cuándo se toma la decisión?" Si usted quiere tener la oportunidad suficiente, entonces usted necesita preguntar por ella! Muestre su entusiasmo.
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